Passer deux semaines de congés à faire du soutien scolaire, construire des habitations ou enseigner la bureautique au bout du monde : de plus en plus de salariés français craquent pour les congés solidaires. En France, plus de 400 entreprises sont déjà partenaires d’une association spécialisée dans les congés solidaires.

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Donner des cours de soutien scolaire au bout du monde

Travailler pendant ses congés. La formule peut paraître surprenante au premier abord ; pourtant, les Français sont de plus en plus nombreux à se laisser séduire par le concept de congés solidaires. Le principe ? Plutôt que de bronzer sous les cocotiers, certains salariés choisissent de partir donner des cours de soutien scolaire à Madagascar ou des cours d’informatique en Amérique latine. Partage, découverte et entraide sont les maîtres mots de ces vacances pas comme les autres. L’objectif reste de partir partager son expérience et ses compétences. Les secrétaires enseigneront la bureautique tandis que les architectes construiront des bâtiments. Soutien scolaire ou de biodiversité : les salariés s’engagent avant tout dans une expérience humaine.

Soutien scolaire ou construction : les entreprises s’engagent

Chaque année, ce ne sont pas moins de 800 salariés qui s’engagent pour donner des cours de soutien scolaire en Afrique ou reconstruire un village en Asie. À ce jour, 60 % des congés solidaires français sont financés par des entreprises. Ces dernières sont particulièrement réceptives à ce type d’initiatives qui permettent, selon elles, de mobiliser les salariés autour d’un projet positif et de développer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. L’échange de savoir-faire est à double sens, les employés reviennent généralement transformés par leur expérience, plus motivés et plus ouverts à des techniques différentes. Soutien scolaire ou cours d’informatique, les congés solidaires n’en sont surement qu’à leurs débuts.