Vendredi 10 mars, l’Elysée a reçu les partenaires sociaux pour mettre en place le fonds d’investissement social. La création du Fiso avait été annoncée le 18 février par Nicolas Sarkozy lors du sommet avec les partenaires sociaux. La mise en place de ce fonds a pour objectif de coordonner les efforts en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle. L’Elysée précise que cette réunion a également pour objet d’informer les partenaires sociaux sur les conclusions du sommet du G20 de Londres.

Un fonds pour faciliter l’accès à la formation professionnelle

Dimanche 5 avril, la ministre de l’Economie, Christine Lagarde avait détaillé l’apport de l’Etat au fonds d’investissement pour la formation professionnelle et l’emploi. Sa contribution s’élèvera à 1,45 milliards d’euros. Les partenaires sociaux devraient apporter entre 400 à 550 millions d’euros. Une partie de cette contribution proviendra de fonds paritaires de la formation professionnelle et une autre de l’assurance chômage (Unedic).

Ce fonds est créé pour 2009 et 2010. Au total il sera doté de 2,5 à 3 milliards d’euros, beaucoup moins que ce qu’espérait la CFDT. Il sera conduit par les partenaires sociaux et les ministres en charge de l’Economie et des Affaires Sociales.

La formation professionnelle, une issue face à la crise

La mise en place du FISO montre l’importance de la formation professionnelle en temps de crise. Le but de ce fonds est de permettre aux salariés mis en situation de chômage partiel de bénéficier d’une formation et de toucher une rémunération supplémentaire en conséquence. Selon Michel Grignard, représentant de la CFDT, « ce fonds d’investissement social doit permettre la mise en œuvre de solutions rapides visant à améliorer immédiatement la situation des plus touchés (…) et mieux préparer leur avenir par des formations qualifiantes”. Les salariés des entreprises en difficultés pourront ainsi plus facilement profiter de cette période difficile pour se former ou se reconvertir et ils pourront conserver, durant le temps de la formation, une rémunération supérieure aux 60% du salaire touchés pendant une période de chômage partiel. Les centres de formation professionnelle, quant à eux, ont mis en place une offre de formation adaptée à la situation économique et financière actuelle.