Les tests d’évaluation et la formation anglais continue permettent aujourd’hui de combler les insuffisances résultant d’un enseignement scolaire trop rigide. La mondialisation oblige les cadres à parler anglais. Et pour les jeunes diplômés, parler anglais devient incontournable pour décrocher un job à l’étranger.

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Les entreprises françaises adoptent la formation anglais

Les entreprises françaises affichent un niveau assez bas en anglais, d’où l’engouement pour la formation anglais. A peine 8,5 % des cadres de niveau master sont expérimentés en anglais selon une enquête de Global ETS. Ne pas maîtriser l’anglais devient aujourd’hui un frein en termes d’évolution de carrière. Et les entreprises françaises adoptent une politique différente vis-à-vis de l’anglais. Certaines choisissent les solutions de formation internes les moins chères, mais pas toujours efficaces. D’autres agissent, offrant une véritable formation anglais à leurs salariés. De nombreuses entreprises exigent désormais un certain niveau au TOEIC, que les écoles d’ingénieurs et de commerce utilisent pour l’obtention du diplôme.

Formation anglais : parler globish

Afin de faciliter l’usage de l’anglais professionnel dans le monde et simplifier ainsi la formation anglais, le vocabulaire indispensable est réduit à 1500 mots. Mais en France, cette technique se heurte au lobby des professeurs d’anglais qui n’envisagent pas l’anglais comme un outil de communication mais comme une porte ouverte sur une culture. Cependant, de nombreuses méthodes existent aujourd’hui pour la formation anglais. La toute dernière, Say It, permet d’appendre les verbes irréguliers sur fond de gospel.