La formation DIF est un droit dont tous les salariés d’une entreprise disposent. Si vous souhaitez faire valoir ce droit, quelques précautions s’imposent avant d’effectuer une demande auprès de votre employeur.

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Dans le cadre d’une formation DIF , du plan de formation ou d’un projet de reconversion, Demos vous propose un catalogue de formations composé de plus de 2200 stages. Il est possible d’adapter chaque formation en sur-mesure ou de la réaliser en e-learning.

La formation DIF doit être également utile à votre entreprise

Le DIF a été conçu pour offrir à chaque salarié la possibilité de faire évoluer sa carrière ou d’acquérir de nouvelles compétences au sein de son entreprise. Cependant, une formation DIF sera validée ou non par l’employeur, en fonction de son appréciation de la demande du salarié. En effet, mettre en place des heures de formation demande un minimum d’organisation et de temps et nécessite quelques frais supplémentaires. Pour mettre toutes ses chances de son côté, mieux vaut établir une demande de formation DIF qui sera jugée comme bénéfique à l’entreprise. Si vous travaillez dans une importante structure, le comité d’entreprise pourra vous informer des stratégies de formation qui ont été mises en place.

Formation DIF : soyez souple dans votre demande !

Même si vous jugez votre demande de formation DIF recevable telle quelle, votre entreprise se réserve le droit de la négocier. Dans ce cas, faites preuve de bonne volonté. Si la formation que vous désirez effectuer nécessite davantage d’heures que ce dont vous disposez, acceptez de cumuler deux dispositifs de formation. Ainsi, vous pouvez compléter votre formation DIF par un congé individuel de formation (CIF). Utiliser vos heures de RTT pour effectuer votre formation permet également de prouver à votre employeur que vous vous montrez conciliant. Enfin, le e-learning est une solution intéressante pour son côté pratique et modulable : avec ce système de formation à distance, vous n’êtes régi par aucune contrainte d’horaires, ni de déplacements…