Emploi : la voyance sélectionne les candidats
Pour leurs grandes décisions, certaines entreprises font appel à des conseillers en ressources humaines également spécialistes de la voyance adaptée au choix de nouveaux employés.
Le conseil en ressources humaines, une activité de la voyance en plein « boom »
On avait vu des patrons faire appel à la voyance concernant la sécurité financière de leurs entreprises. Maintenant, certains consultent également des professionnels de la discipline pour le recrutement d’employés. Spécialistes du tarot, médiums, astrologues… Le choix est vaste pour les employeurs qui choisissent leurs prestataires selon leurs préférences. Et l’activité, appelée conseil en ressources humaines, connaît un tel succès que le nombre de spécialistes de la voyance proposant ce service ne cesse d’augmenter. Il faut dire que les sommes proposées à ces personnes sont particulièrement intéressantes. Selon TGV magazine : « On voit apparaître des médiums d’entreprise, grassement payés pour conseiller les multinationales… ».
Une sélection draconienne des employés qui se poursuit par une séance de voyance
Outre les traditionnels entretiens avec un candidat à l’emploi, certains recruteurs ont donc également recours à des examens complémentaires entre CV, photographies et dissection particulière de la personnalité grâce à la voyance. Et c’est là qu’entrent en jeu les conseillers en ressources humaines. Certains ont pour tâche d’analyser la personnalité du candidat et de réaliser un profil astrologique du futur employé afin de ne pas prendre de risque en recrutant une personne qui, par son signe astrologique et ses particularités, ne pourrait convenir à l’entreprise. Par exemple : « un patron Lion pourrait ne pas s’entendre avec un employé Scorpion selon son ascendant ». D’autres, ont recours aux cartes. C’est le cas de multinationales « lors d’un placement risqué ou de l’embauche d’un cadre supérieur » par exemple, car la moindre erreur pourrait être fatale à ses filiales. L’astrologie est donc vue, par ces entreprises, comme une solution originale pour leurs choix les plus importants.
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