On le sait, la formation professionnelle fait déjà la part belle à l’enseignement des langues. Et le renforcement actuel du DIF risque fort d’accroître cette tendance.

Le DIF répond à un besoin de maîtrise des langues

Les langues constituent la majeure partie des formations dont bénéficient les salariés lorsqu’ils décident d’utiliser leur DIF. Il n’y a rien d’étonnant à cela ! Les salariés ont tout à fait compris qu’outre l’intérêt intellectuel de la démarche, utiliser ce dispositif afin d’apprendre les langues peut leur ouvrir quelques portes sur le plan professionnel. Par ailleurs, les entreprises ayant des ambitions internationales ont tout intérêt à former certains salariés aux langues. C’est pourquoi les formations linguistiques ont tant de succès via un dispositif comme le DIF.

L’augmentation des recours au DIF va sans doute accroître l’offre de formations en langues

La réforme de la formation professionnelle a pour objectif d’accentuer le recours au DIF. Les formations en langues étant déjà privilégiées par les salariés, il y a fort à parier que la tendance s’accentue. Il est donc probable que les organismes de formation déploient un panel d’offres de plus en plus large pour répondre à cette demande : formations individuelles ou collectives, à distance ou en salle, intensives ou progressives… La facilitation du recours au DIF conjuguée aux besoins de flexibilité des entreprises va donc probablement permettre aux formations en langues de se multiplier et de se diversifier dans les mois à venir.

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