Le baromètre de la formation professionnelle 2011(1) vient de sortir. Grâce à cette étude de Place de la Formation, les grandes tendances du secteur se dessinent.

On ne le répétera jamais assez, il est indispensable de travailler son employabilité tout au long de sa carrière. Outil de premier ordre, la formation professionnelle est un levier à utiliser sans modération.

Les premières écoles proposant un cursus de formation au community management commencent peu à peu à apparaître. Outre les organismes privés, certaines universités commencent à développer des parcours destinés à ce nouveau métier.

Depuis le début du mois de décembre, un site Internet et une plate-forme téléphonique réservés à l’information sur la formation ont été mis en place. L’objectif est ainsi d’aider à se repérer dans l’offre pléthorique de formations professionnelles. La Ministre en charge de la formation professionnelle Nadine Morano est à l’origine de cette initiative.

Depuis plusieurs années, la formation initiale délivrant un double diplôme en management concurrence le master spécialisé. La double formation en management-ingénierie ou management-art est en effet considérée comme un véritable atout auprès des entreprises qui recherchent de plus en plus de diplômés polyvalents.

D’après une étude du moteur de recherche Kelformation, les cadres effectuent une formation professionnelle en priorité pour améliorer leur performance au travail. Pour cette raison, certains n’hésitent pas désormais à suivre des formations dispensées par organismes extérieurs à leur entreprise, qu’ils jugent plus efficaces.

Selon la Ministre de la formation professionnelle Nadine Morano, le nombre d’alternants a progressé de 2,8% entre juin 2010 et juin 2011. Cette dernière déclare cependant qu’il faut « aller plus loin » et appelle à la mobilisation générale : les mois de septembre et octobre 2011 ont ainsi été annoncés comme étant « cruciaux » pour la formation professionnelle.

D’après une étude menée par l’organisme de formation professionnelle CSP en mars dernier auprès de managers dits « nomades » ou encadrant des collaborateurs nomades, le management à distance serait plus difficile que le management d’équipes sédentaires. Voici donc une formation management accélérée pour bien superviser une équipe à distance.

Depuis 2000, le CAP Petite Enfance était obligatoire pour passer le concours d’Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM). De nouvelles modalités ont cependant été introduites par le décret du 8 septembre 2010.

Avec la crise, les métiers de la finance ont beaucoup souffert mais il semblerait que ces derniers mois, l’on note une amélioration du recrutement dans ce domaine. C’est peut-être le moment de suivre une formation assistante pour devenir assistante des directions financières et ainsi mieux comprendre la gestion financière et vous spécialiser.